[股票交易员没底薪]股票外汇贵金属交易员

时间:2021-02-27 16:14:17 作者:www.sddlys.com

泰安外汇股票金属交易员招聘信息泰安鑫汇信息咨询有限公司招聘信息齐鲁人才网

岗位职责:入职待遇:初级交易员:底薪2500+盈利(美金)提成+年终奖金+五险一金中级交易员:底薪6000+盈利(美金)提成+年终奖金+五险一金高级交易员:底薪10000+盈利(美金)提成+年终奖金+五险一金初级、中级交易员连续3个月完成公司业绩晋升一级交易员。晋升空间:初级交易员—中级交易员—高级交易员—交易部总监岗位职责:1、正式成为公司的交易员之后。在稳定盈利的基础之上会逐步增加操作资金

2、以稳定且合理的交易方式为前提,及时交易每月必须完成公司规定的盈利目标,并在此基础上创造更多的盈利,以求盈利的最大化,3、能够冷静分析金融市场并判断行情走势。配合公司给客户制定参考性的日常策略。4、配合培训讲师完成新员工的实盘交易辅导。5、把握市场机会,及时交易确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。6、成绩优秀者将逐步向中级、高级晋升,自主独立操作公司理财资金并管理交易团队。

交易员薪酬标准及激励制度

B、连续3个月盈利达不到本级月收益目标者。退至低一级别的薪酬标准。C、足额缴纳高一级别的风险抵押金。第二条具体考核及薪酬方案如下:级别账户资金底薪亏损时底薪月收益考核目标绩效考核1绩效考核2绩效考核3五级20000%=2000月收益≥20%月收益10%≥X>20%月收益<10%按20%提成按15%提成按10%提成月薪≥2300月薪:A、月收益为负:可以拿亏损底薪。亏损额计入个人透支账户,公司承担50%,个人承担50%。

也可在下月考核时抵消相应盈利额度。B、连续3个月亏损,或者亏损额度达到风险抵押金的95%时:①、若交易员选择继续留下。则需要追加风险金,使风险金在弥补完全部亏损后达到规定缴纳的数额。②、若选择离职,公司扣除亏损额后退还剩余风险金。

第三条具体细则:五级交易员:1、月薪=底薪1500+盈利提成(帐户资金2万元)要求:月度盈利总额2000元。即月度盈利目标为10%。2、当月收益为亏损时,可领取1200元亏损底薪。四级交易员:1、月薪=底薪2000+盈利提成(帐户资金5万元)要求:月度盈利总额7500元。即月度盈利目标为15%。2、当月收益为亏损时,可领取1700元亏损底薪。

国际金融市场分析师交易员操盘手(股票证劵经验优先

职位描述:职位描述:注:1、正式入职之后交易资金均由公司提供。无需自行寻找客户,2、录用人员,公司将统一提供免费的、专业的、系统的岗前培训。培训时间(9:3016:30)周六、日休息。3、请与我们HR联系或将您的简历投递到网站。公司期待您的加入。

薪资待遇:初级交易员:无责任5000底薪+提成(20%-30%)+节假日福利+年终奖月薪可达8000元以上。中级交易员:无责任8000底薪+提成(20%-30%)+节假日福利+年终奖月薪可达到10000元以上高级交易员:无责任12000底薪+提成(20%-30%)+节假日福利+年终奖月薪可达到2-3万元。

岗位职责:股神巴菲特这样说过:一生能够积累多少财富。不取决于你能够赚多少钱,而取决于你如何投资理财,钱找人胜过人找钱,要懂得钱为你工作,而不是你为钱工作。

炒股工厂骗局揭秘 股市短线交易内幕真相曝光

交易员们的原则是,没机会就不交易,就不会造成亏损,尽量在有把握时才交易。这种超超短线在几十秒内解决战斗,”大概率资产总经理杨济源对媒体说,“此前理解最短的短线,无非也是尾盘买入,下一个交易日开盘卖出。”3、产业链根据与T+0工厂之间的约定。王明的工作没有底薪,但是可以获得管理账户盈利部分的20%作为酬劳。而T+0工厂一般跟客户约定,盈利部分的50%给予客户,这样工厂就可以获得其余30%的盈利。

王明所在团队核心成员,有些管理的账户资产能达到1000万元,而工厂模式平均月盈利率在3%左右,则总的盈利能够达到30万,给客户分红15万,给交易员业绩提成6万元,其余9万则是工厂的盈利。像王明这种新进入工厂的员工能够被分配到20万左右的账户。做了1年以上的交易员能被分到500万元之上的账户。

交易员薪酬标准及激励制度

股票交易员的发展前景交易员薪酬标准及绩效激励制度第一条为确保公司战略目标的顺利实施。通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情。最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案,第二条薪酬及晋升标准1、交易员岗位设置为:培训期实习生;五级交易员;四级交易员;三级交易员;二级交易员;一级交易员。

2、培训期工资:底薪1200元(2个月时间)3、转正后工资:月薪=底薪+盈利提成4、转正条件:培训结束后。在实盘模拟考核过程中,连续三周盈利者,或综合考评成绩优秀者公司择优录取转正。5、转正后的岗位定级为五级交易员,根据每个月的业绩考核计算当月薪酬,满足晋升条件后于次月晋升至高一级别的薪酬标准。6、晋级条件:A、连续3个月盈利达到本级月收益目标者。晋升至高一级别的薪酬标准。

股票私募研究员

完整的培训体系,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展,控制风险建仓吸筹拔高回档出货好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;有较强的抗压能力、学习能力、(底薪3500+盈利提成+年终奖金+五险一金)中/高级交易员:(底薪3500至8000+盈利提成+年终奖金+五险一金)金融分析师:(底薪2300至5200+年终奖金+五险一金)入职流程:公司由专业的交易团队提供免费的系统培训和模拟训练。培训考核通过后进行实战训练。

说明:实战学习过程中由经验丰富稳定盈利的交易员亲自指导。辅助新手交易员更好的完成交易。新人:即没有相关经验的学员,正规的交易平台,免费的系统培训和模拟训练,实战的机会手把手指导的专业交易员。目的只有一个:经过实战考核为公司历练出更多的优秀交易人才。壮大我们的交易团队!

交易员薪酬标准及激励制度

三级交易员:1、月薪=底薪2500+盈利提成(帐户资金10万元)要求:月度盈利总额20000元。即月度盈利目标为20%。2、当月收益为亏损时,可领取2000元亏损底薪。二级交易员:1、月薪=底薪3000+盈利提成(帐户资金30万元)要求:月度盈利总额75000元。即月度盈利目标为25%。

2、当月收益为亏损时,可领取2500元亏损底薪。一级交易员:1、月薪=底薪3000+盈利提成(帐户资金50~100万元)要求:月度盈利总额200000元。即月度盈利率为20%。2、当月收益为亏损时,可领取3000元亏损底薪。第四条风险抵押金缴纳标准:交易员级别账户资金风险抵押金额度可参股金额1、交易员从实习生转正为五级交易员后。在操作真实账户之前,需向公司缴纳5000元风险抵押金,以控制资金总体风险和确保不违规操作。

2、随着交易员级别的晋升,风险抵押金额度相应提高。四级及以上级别的交易员所缴纳的风险抵押金可参与公司投资分红。具体细则在激励机制中说明。第五条激励机制和投资分红制度1、交易员每月的盈利在当月最后一个交易日收盘后进行结算汇总和划转。若当月发生亏损,亏损额计入个人透支帐户,亏损额由公司承担50%,个人承担50%,个人承担部分在下月考核时在盈利额度中扣减。扣减后的盈利金额作为下月的业绩考核基数。

本文标签: 交易员 底薪
本文地址: http://www.sddlys.com/gupiaobaike/160186.html
相关文章
站点介绍